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集聚高層次人才青島打造博士后培養(yǎng)“全鏈條”

（記者閆玥）近日，市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合相關(guān)部門，印發(fā)出臺(tái)《青島市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地管理辦法（試行）》（青人社規(guī)〔2019〕15號(hào)），這標(biāo)志著我市設(shè)立市級(jí)博士后招收培養(yǎng)平臺(tái)工作正式啟動(dòng)。

博士后是最具創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)潛力和發(fā)展動(dòng)力的高層次人才力量之一，博士后站（基地）則是招收培養(yǎng)博士后的主要平臺(tái)。目前，我市擁有博士后站（基地）118家（包括國(guó)家博士后科研流動(dòng)站61家、國(guó)家博士后科研工作站44家、山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地13家），博士后在站（基地）2071人，累計(jì)招收3883多人，全省占比分別為23％、48％、38％，均位居全省首位。同時(shí)，博士后已出站（基地）1662人，其中留青1264人，留青率超76％，為服務(wù)青島發(fā)展大局持續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量。但是，因?yàn)閲?guó)家博士后站和省基地兩年一評(píng)，名額有限，再加上我市企事業(yè)單位、園區(qū)整體實(shí)力強(qiáng)，申報(bào)基數(shù)大，所以競(jìng)爭(zhēng)激烈，只能優(yōu)中選優(yōu)，最終導(dǎo)致許多起步較晚、潛力巨大的單位雖求“臺(tái)”若渴卻一“臺(tái)”難求！

《青島市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地管理辦法（試行）》即主要面向以上有類似特點(diǎn)的企事業(yè)單位、園區(qū)，著力破除其短期難以成功獲批國(guó)家博士后站和省基地的困境，幫助其建設(shè)市級(jí)博士后招收培養(yǎng)平臺(tái)，從而緩解其當(dāng)下面臨的高層次人才引進(jìn)難題。同時(shí)，由點(diǎn)到面，努力在我市打造國(guó)家、省、市等博士后培養(yǎng)“全鏈條”，加快形成“雙招雙引”高端平臺(tái)梯隊(duì)，為進(jìn)一步集聚博士后等高層次人才，實(shí)現(xiàn)青島高質(zhì)量發(fā)展添薪續(xù)力。

“同省待遇”即以省基地標(biāo)準(zhǔn)資助市基地是《青島市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地管理辦法（試行）》的最大特點(diǎn)，其中第六章“經(jīng)費(fèi)及項(xiàng)目資助管理”第二十六條明確規(guī)定：“市基地的建基地資助、基地科研資助、博士后應(yīng)用研究項(xiàng)目資助，市基地博士后人員的生活及住房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼等資助參照《青島市博士后培養(yǎng)留青資助實(shí)施細(xì)則》（青人社發(fā)〔2019〕3號(hào)）中對(duì)于青島市設(shè)立的山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地相關(guān)資助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。”也就是說(shuō)，市基地能夠享受到和省基地一樣標(biāo)準(zhǔn)的“真金白銀”資助：可按條件申請(qǐng)20萬(wàn)元建基地資助、每年度5萬(wàn)元基地科研資助，入基地每名博士后可按條件申請(qǐng)5萬(wàn)元應(yīng)用研究項(xiàng)目資助（須經(jīng)專家評(píng)審）、在基地期間2年最高12萬(wàn)元生活及住房補(bǔ)貼（不含在職人員）、出基地后留青就業(yè)25萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

高端發(fā)展需要高端人才，高端人才需要高端平臺(tái)。下一步，市人力資源社會(huì)保障局將根據(jù)《青島市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地管理辦法（試行）》要求，盡快發(fā)布市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地申報(bào)通知，歡迎廣大符合條件的企事業(yè)單位、園區(qū)踴躍申報(bào)。