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在山東，若經營業績突出，國企“一把手”可延遲退休

支持企業家干事創業，山東再出“大招”。近日，省委、省政府印發了《關于弘揚企業家精神支持企業家干事創業的若干措施（試行）》（以下簡稱“措施”）。山東提出，將建立國有企業企業家延遲免職（退休）制度。對政治上可靠、經營業績突出、年滿60周歲的黨委書記（同時任董事長），確因工作需要延遲免職（退休）的，可延遲1—3年免職（退休）。

●關鍵詞：尊重和激勵

定期評優秀企業家，杰出企業家將記一等功

按照上述措施，每年11月1日，省委、省政府將宣傳表揚優秀企業家。而且，省委將每年至少召開一次企業家座談會，專題聽取企業家意見建議。省委、省政府出臺涉及企業的政策，將征求企業家代表意見。研究經濟工作或涉企改革的省委全會、省政府工作會議，也將邀請企業家代表參加。

據悉，省委、省政府將聘請優秀企業家擔任“山東省發展顧問”。省直經濟主管部門和各市、縣（市、區）黨委、政府也將建立企業家顧問制度，及時問計咨詢、征求意見建議。

優秀企業家們，是助推經濟發展的“功臣”。上述措施里明確提出，將對作出突出貢獻的優秀企業家給予重獎。具體來說，山東將定期評選優秀企業家：杰出企業家1-3名，授予“山東省杰出企業家”稱號，記一等功，每名獎勵稅后現金500萬元；行業領軍企業家20名，記一等功，授予“山東省行業領軍企業家”稱號，每名獎勵稅后現金100萬元；優秀企業家50名，授予“山東省優秀企業家”稱號，每名獎勵稅后現金50萬元。另外，山東還將籌建或依托現有設施建立山東省儒商博物館，并依托山東省干部學院籌建“儒商”學院。

另外，上述措施里還明確提出，將建立國有企業企業家延遲免職（退休）制度。對政治上可靠、經營業績突出、年滿60周歲的黨委書記（同時任董事長），確因工作需要延遲免職（退休）的，從嚴把握條件，按照有關規定嚴格審批，可延遲1-3年免職（退休）。

關鍵詞：服務和保護

企業吹哨、部門報到，對誠信守法企業“非請勿擾”

為了更好地服務企業家，山東將建立企業家“滿意度”評價體系。而且，還將降低涉企收費。國家規定的涉企行政事業性收費一律按下限執行。并且，通過完善聽證、公示等程序，對省級出臺的涉企經營性收費進行約束。

據悉，山東將推行“企業吹哨、部門報到”機制，依托各級人民政府門戶網站建立“政企通”，實行線上受理、現場辦公，做到1個工作日內與訴求企業取得聯系、3個工作日內予以答復、15個工作日內予以解決或者服務確認，難度較大的事項最多不超過30個工作日。而且，山東將建立“非請勿擾”誠信管理機制，依托企業大數據監管信息平臺，將企業劃分為誠信守法、一般失信、嚴重失信、“黑名單”四類，對第一類企業實行“非請勿擾”，除法律規定或國家必須要求的安全生產檢查等，每年進行一次“雙隨機”檢查，不得再安排其他檢查。

在保護企業家方面，上述措施里提出，對一些民營企業歷史上曾經有過的一些不規范行為，要以發展的眼光看問題，按照罪刑法定、疑罪從無的原則處理，讓企業家卸下包袱，輕裝上陣。對近5年全省涉企訴訟案件進行排查，重點發現、甄別涉及產權保護和企業家合法權益的案件，確屬事實不清、證據不足、適用法律錯誤的冤案錯案，依法予以糾正，該賠償的按規定賠償。對久拖不結、久辦未果的涉企積案進行集中清理，依法加快案件辦理進程，明年年底前，原則上對2年以上涉企積案全部辦結。

●關鍵詞：關愛和培養

每年選拔優秀青年企業家到世界500強企業總部實踐鍛煉

在關愛企業家方面，山東將暢通企業家出行通道。對授予稱號的企業家，統一頒發“山東儒商卡”。企業家在省內各機場、客船（輪渡）碼頭和火車站出行時，憑“山東儒商卡”，本人及2名陪同人員可享受綠色通道服務。

在培養企業家方面，山東將實施企業家素質提升工程。由省財政出資，每年選派100名左右企業家到境外學習研修；每年選拔100名左右優秀青年企業家到世界500強企業總部實踐鍛煉。并且，實行青年企業家培養“導師制”。首批優選20名省內著名企業家擔任青年企業家導師，每年選拔100名左右優秀青年企業家到導師所在企業跟班學習。

另外，山東還將聘請優秀企業家擔任省屬高校、科研院所和各級黨校（行政學院）的“客座教授”和“特聘研究員”。