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山東16市教育、培訓行業平均薪酬均破5000元

記者從齊魯人才網獲悉，從2016年開始，教育/培訓行業的人才需求量占全部行業的比重呈不斷上升趨勢，到2019年上半年，人才需求量占比達到5.98%。

調查顯示，城市家庭平均每年在子女教育方面的支出，占家庭總收入的32.7%，占家庭總支出的36.5%，占家庭子女總支出的78.3%。

隨著國家 “全面二孩”政策的放開，兒童教育機構逐漸發展壯大。另外，考研考公的大熱以及職業資格培訓的興起，也給眾多教育機構營造了良好的發展環境，教育行業真正成為我國的“朝陽行業”。

而山東作為儒家文化的發源地，省內教育氣息濃厚，其次山東作為全國第二大人口大省，教育行業市場十分廣闊，因此該行業的市場規模不斷擴大，人才需求量也不斷增多。

隨著需求量的擴大，教育/培訓也逐漸成為最受青睞的三產行業。

齊魯人才網數據統計顯示，山東省近四年求職者意向教育/培訓行業的人群數量占比在不斷提高，而從18年之后，意向人群占比提升幅度明顯，這也顯示山東的教育/培訓行業愈發受到求職者的青睞。

記者了解到，本科生最受教育/培訓行業的青睞，需求占比達到68.69%；專科學歷需求占比為23.48%；碩士和博士學歷的人才需求相對較少，均不超過10%，博士學歷需求量甚至不超過1%。

從山東省16地市教育/培訓行業人才需求量占比排名來看，濟寧教育/培訓行業的人才需求比重排名第一，人才需求占城市總需求的6.77%；其次是泰安，占城市總需求的6.41%；濟南排名第三，比重為6.33%；淄博和濰坊的教育/培訓行業人才需求占比相對較低，分別為4.99%和4.7%。

值得一提的是，山東省16地市教育/培訓行業的平均薪酬均破5000元，其中濟南和青島雙雙突破6000元。

據悉，自2018年國家發布《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，教師薪酬就有所增長，而今年也將繼續推進教師職稱和薪酬改革，重點提高教師薪資待遇。教育部公布的數據顯示，教師節設立35年來，我國教師隊伍規模得到大幅增長。

（注：樣本數據只包括通過招聘進入學校單位及教培機構的非在編教師的樣本數量。）

記者吳浩